In 2015 liep binnen BAM de reorganisatie met de werknaam ‘Back-in-Shape'. Dit programma heeft als doel een verbetering van het werkkapitaal door betere samenwerking binnen BAM en verbeteringen in de cultuur, structuur en de werkprocessen. Binnen de reorganisatie is ook een optimalisatie van de huisvesting opgenomen. Van de 75 locaties werden verspreid door het land ca 30 locaties opgeheven of samengevoegd.
Als projectleider heb ik zorggedragen voor het verhuizen van de medewerkers van de genomineerde locaties, het leegstandsbeheer verzorgd en ben ik verantwoordelijk geweest voor de lege- opleveringen bij verhuur. Daarnaast samen met de vastgoedmanager van BAM betrokken bij de verkoop van panden.